各级政府齐心力，国泰民安展新颜。共筑中华复兴梦，同心同德谱宏篇。大家好，这里是郝文武故事会第十九集：这集我们阐述国内行政级别（第五章节为什么所有县委书记都是省管干部）。

  全国县委书记都是省管干部，而有些地方的县长却只是市管干部？省管干部，通俗讲就是由省委直接管理的干部，最直观的体现是省委组织部发布干部任前公示、公告，县委书记的任免、考核、监督等工作均由省委组织部负责。

 成为省管干部的难度不算大，涵盖地级市四套班子正副职，如市委常委、副市长等全市核心成员，省直部门正副职，如省委组织部副部长、省发改委主任，省属高校书记、校长，省管国企董事长、总经理等。可见，省管干部基本是厅局级领导，而绝大部分县委书记若不高配，仅是正处级，却在全国任何一个省、自治区、直辖市都是省管干部，原因在于县委书记权力太大，这决定了其管理权限不能交给市里，必须由省里掌握。无论是人事、财政还是决策，县委书记都有最终决策权。某位县委书记曾分享，有的县委书记能自行决定上百位乡科级干部的调整，或凭借自身推动各种大型工程立项建设。这种高度集中的权力若交给市里监督，没人能放心。而由省里监督，不仅有更严格的选拔程序，还有异地任职规定和定期调整机制，既能选对人，又能用好人。其次，这也是为加强对基层的把控。

 县域是推动经济社会发展的关键环节，上级政策能否落地生效，基层意见建议能否反馈给上级以调整下一步工作方向，都取决于县域发挥的作用。县委书记作为全县的带头人，抓住这个关键角色，基本能保证县域经济社会发展紧跟全省步伐。此外，将县委书记纳入省管干部序列，更利于干部个人成长。如今愈发强调宰相必起于州郡，领导须有基层治理经验，这也是为确保领导干部真正熟悉基层实际需求。省里直接管理县委书记，县委书记的个人表现展示在省级领导面前，若能干好县委书记，基本就能干好市委书记。县委书记成为全省最易再次晋升的岗位，从县委书记升任副市长乃至市委常委的情况屡见不鲜。所以对县委书记的要求和管理，不能按一般处级干部对待。谢谢大家，今天就讲到这里，我们下期再见！